Esplora i servizi per le aziende
I
Lo psicologo in azienda
La figura dello psicologo nelle organizzazioni è oggi sempre più richiesta, e gli ambiti in cui le sue competenze possono essere applicate si ampliano continuamente. Dinamiche relazionali complesse, contesti orientati alla performance e la necessità di navigare mercati in costante cambiamento rappresentano sfide quotidiane sia per i leader sia per i lavoratori. Una lettura psicologica, in grado di rappresentare la complessità, può fornire insights preziosi e contribuire all’agevolezza del flusso operativo.
La mia precedente esperienza professionale all’interno di un’organizzazione complessa mi consente di comprendere in profondità i vissuti delle diverse parti coinvolte e i temi caratteristici e ricorrenti nelle aziende.
In che modo lo psicologo può supportarti?
-
La consulenza ti può permettere di ampliare lo sguardo sulle potenzialità del tuo team e della tua azienda, ad aumentare la consapevolezza sul tuo obiettivo e sostenerti nella fatica del ruolo
-
Gestire le risorse umane è sempre più sfidante, il personale chiede di essere visto e spesso i bisogni sono di carattere emotivo. I manager e i coordinatori si trovano a svolgere un ruolo che richiede competenze relazionali specifiche e possono beneficiare di un sostegno strategico e uno spazio d’ascolto
-
I gruppi di lavoro possono essere molto diversi tra loro e un’azione volta a promuoverne il benessere ha successo solo quando è tarata sulle effettive esigenze e prevede una adeguata lettura delle dinamiche interne. A seconda delle caratteristiche del gruppo si propongono attività di team building, lo psicodramma o dispositivi gruppali volti alla riattivazione di risorse interne attraverso un modello di aiuto peer to peer
-
Rivolta a migliorare le soft skills dei dipendenti o del personale sanitario nella relazione con il cliente o con il paziente
Il processo
Raccolta dei bisogni
Incontro con il CEO o con il manager di riferimento per condividere bisogni e obiettivi
Pianificazione con HR
Condividere gli aspetti organizzativi, approfondire la conoscenza dell’azienda e pianificare l’intervento su misura
Formazione interna
Eventi formativi di gruppo di alcune ore in azienda fino al week end di team building con l’integrazione di attività ludiche
Restituzione
Restituzione da parte del professionista dei risultati emersi ed eventuali proposte di linee d’azione interne; si imbastiscono i nuovi obiettivi in ottica circolare
Progetto successione e passaggio generazionale
Un dispositivo indispensabile a tutela del benessere delle persone, delle famiglie e delle aziende
Conosciamoci
Se sei interessato a valutare una proposta di collaborazione per la tua azienda la cosa migliore è conoscersi e capire insieme se ti posso essere d’aiuto